2019年应届生平均月薪5610元!你毕业时的起薪是多
ʱ䣺 2019-10-08

  原标题:2019年应届生平均月薪5610元!你毕业时的起薪是多少?网友:我太难了!

  互联网人力资源趋于精耕细做。9月18日,BOSS 直聘《2019年应届生求职趋势报告》显示,2019年应届生岗位供给充足,就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元,同比提高7.5%。值得注意的是,互联网行业对应届生需求首次出现增幅放缓。

  《报告》显示,BOSS 直聘研究院调研的 300 万应届生样本中,专科毕业生占比 48%, 本科生占比 49%,研究生占比 3%。2019 年应届生平均起薪 5610 元,求职竞争力内部分化将继续拉大。数据显示,2019 年应届生平均招聘薪资为 5610 元,较 2018 年同比提高 7.5%。其中,本科毕业生平均招聘薪资为 5909 元,同比增长 10.2%,其涨幅最大;应届生就读专业分类上,理学专业人才平均期望薪资为 5981 元,居各专业大类榜首。工学专业人才供给数量最为充足,www.zl345345.com333480.com憨豆特工2中凯特萨姆纳,占比达到 32.2%。

  专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅,双一流高校平均期望薪资达到 6721 元,较整体平均期望薪资出 27.3%;另一方面,针对互联网技术类岗位,企业对于应届生的学历门槛持续提高。2019 年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到 52.2%,而 AI 岗位近六成要求硕士及以上学历。

  BOSS直聘研究院院长常濛认为,应届生求职难度还将继续存在,这或与企业全面提高求职者的学历和技能要求相关。

  《2018年毕业生就业报告》显示,2018年应届毕业生,即第一批95后大学毕业生开始走上工作岗位,这届毕业生平均期望薪资为6174元,而实际平均薪资为5429元。

  2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元,其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元,而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。

  与往届生相比,2018应届毕业生对薪资的期望更高。然而,95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元,80%的毕业生实际薪资在8000元以下,这说明理想与现实仍然存在一定差距。

  报告指出,不管是外省就业还是回家乡就业,“机会”和“发展”是95后应届毕业生选择工作地点的关键。他们还有共同点,就是在加班态度方面,近8成的95后都表示愿意加班,普遍希望能够通过职场努力获得良好成长。

  根据《2017高校应届生竞争力报告》,2017年全国高校毕业生的平均薪酬为5074元,同比上涨14.1%,67.3%的应届生起薪不足5000元,17%起薪在3000元以下学校品牌对应届生薪酬加成作用依然明显,双一流大学毕业生平均薪资6018元。

  仅有32.8%的应届生选择到北上广深工作,在二线城市就读毕业后留下来的超过60%,清华大学、北京大学、浙江大学毕业生业竞争力名列三甲。

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